PRESSEMEDDELELSE - Deling af prøveresultater skal forhindre svindel med asbestprøver fra årsskiftet

Fra den 1. januar 2027 skal arbejdsgiver sikre, at de ansatte får adgang til resultater af asbestprøver direkte fra analysevirksomheden. Samtidig skal bygherre sikre adgang til asbestresultater på byggepladsen via Plan for Sikkerhed og Sundhed (PSS). På den måde bliver det sværere at snyde med asbestprøver. Ministeren takker fagforeningsfolk for at hjælpe med at få udfordringerne frem og komme med forslag til regelændringerne.

Beskæftigelsesminister og minister for ligestilling Ane Halsboe-Jørgensen har sendt to bekendtgørelsesændringer i høring, som skal sætte en stopper for fusk med asbestprøver.

Reglerne bliver ændret på baggrund af en sag fra Aalborg, hvor en byggerådgiver nu er dømt for at have ændret et testresultat om asbest fra positiv til negativ. På den måde arbejdede op mod 200 ansatte uvidende videre i asbeststøvet på byggepladsen.

Fra årsskiftet skal arbejdsgiveren sikre, at arbejdsmiljøorganisationen eller de ansatte får adgang til resultaterne af analyser af asbestprøver direkte fra den virksomhed, som resultaterne kommer fra, og bygherre skal sikre adgang til asbestresultater på byggepladsen via Plan for Sikkerhed og Sundhed (PSS).

Beskæftigelsesminister og minister for ligestilling Ane Halsboe-Jørgensen siger:

– Det er grotesk, at der er folk, der vejer profit over ansattes helbred. Med de nye regler sikrer vi, at håndværkere kan få prøvesvarene direkte fra dem, der foretager analyserne. Jeg vil gerne sige tusind tak til de fagforeningsfolk, som jeg har haft møder med efter den ulykkelige sag fra Badehusvej i Aalborg. De har gjort mig opmærksom på problemet med svindel med asbestprøver, og deres viden har været med til, at vi nu kan sætte ind over for det.

Arbejdsmiljøorganisationen eller de ansatte får adgang til resultaterne af analyser af asbestprøver, fx ved hjælp af en QR-kode eller et log-in, der sikrer, at de ansatte kan verificere, at resultaterne kommer fra analysevirksomheden.

I februar 2026 vedtog Folketinget et lovforslag, som skærper reglerne for fængselsstraf til ledelsespersoner for overtrædelser af arbejdsmiljølovgivningen. Personer i en virksomheds ledelse vil kunne idømmes fængselsstraf, hvis de forsætligt eller groft uagtsomt overtræder arbejdsmiljølovgivningen i særligt grove sager.

Bekendtgørelsesændringerne er en udmøntning af den politiske aftale om en national strategi om asbest fra oktober 2025, hvor det blev aftalt at indføre tiltag for at forhindre svindel med asbestprøver.

For yderligere information:

Pressevagt, Beskæftigelsesministeriet, 51232830, presse@bm.dk

KILDE: Beskæftigelsesministeriet. ILLUSTRATION: AI-genereret af Pressemeddelelse.dk.

Pressemeddelelsen er videreformidlet af Pressemeddelelse.dk. Pressemeddelelse.dk er ikke ansvarlig for indholdet. Spørgsmål til indholdet rettes til Beskæftigelsesministeriet.