JYSK udbetaler 27,8 millioner kroner i bonus til medarbejdere i 117 danske butikker og på distributionscentret i Uldum efter regnskabsåret 2025/26.
Butiksmedarbejdere deler 20,3 millioner kroner, svarende til 18.206 kroner i gennemsnit, mens 900 lagermedarbejdere får 7,5 millioner kroner. Alle danske butikker har leveret overskud.
Efter endnu et stærkt regnskabsår belønner JYSK sine medarbejdere i danske butikker og distributionscenter med millionbonus.
JYSK har i det forgange regnskabsår, fra den 1. september 2025 til den 31. august 2026, globalt omsat for 52,3 milliarder kroner, budt 14 millioner nye kunder velkommen og åbnet 168 nye butikker.
I Danmark, hvor Lars Larsen åbnede verdens første JYSK-butik i 1979, har boligindretningskæden også leveret et rigtig godt år både i butikkerne og på distributionscenteret i Uldum, hvilket igen i år udløser en millionbonus til medarbejdere.
For butikkerne er det den næsthøjeste bonusudbetaling nogensinde, mens medarbejderne på distributionscentret i Uldum kan se frem til den højeste, samlede bonus nogensinde.
Bonusordningen har eksisteret i JYSK siden 1979 og er en ekstra anerkendelse til de mange medarbejdere, når det går godt for forretningen.
Alle JYSKs 117 danske butikker har i det forgange finansår leveret overskud, og det udløser en bonus på i alt 20,3 millioner kroner. Det svarer til et gennemsnit på 18.206 kroner per medarbejder.
”Vi har igen haft et rigtig godt år i JYSK Danmark. Det skyldes ikke mindst vores fantastisk dygtige medarbejdere i vores butikker, som hver dag giver kunderne gode tilbud og en god service, så de har lyst til at komme igen. Derfor er jeg også meget stolt af, at vi igen kan udbetale en bonus til medarbejderne. Det er fuldt fortjent,” siger Bo Viktor Andersen, Country Director for JYSK Danmark.
Butiksmedarbejdere i JYSK får bonus baseret på fremgangen i salget i den pågældende butik sammenlignet med året før. Bonusudbetalingen kan derfor variere fra butik til butik. I den enkelte butik får alle fuldtidsmedarbejdere inklusive elever en lige stor del af salgsbonussen.
Den positive vækst i det seneste regnskabsår har også kunnet mærkes på JYSKs distributionscenter i Uldum mellem Vejle og Horsens.
Her har medarbejderne formået at fastholde en høj produktivitet og udnyttet kapaciteten endnu mere effektivt, hvilket belønnes med en rekordstor bonusudbetaling på 7,5 millioner kroner fordelt til 900 lagermedarbejdere.
Dét svarer til et gennemsnit på 8.400 kroner pr. medarbejder, hvor den største bonusudbetaling er på 12.000 kroner, fortæller Henrik Madsen, der er Logistics Director på JYSK Distribution Center Uldum.
"Medarbejderne har leveret en ekstraordinær indsats, og derfor er det meget fortjent, at vi kan udbetale en rekordstor bonus til dem. De har formået at håndtere både flere varer og flere ordrer, samtidig med at de har taget godt imod flere end 400 nye kolleger. Det kræver dygtige og engagerede medarbejdere at løfte den opgave," fortæller Henrik Madsen.
Bonusordningen er baseret på distributionscentrets samlede resultater inden for produktivitet og kapacitetsudnyttelse af lastbiler, mens fremmøde vurderes individuelt. For at være berettiget til bonus skal medarbejdere være fastansatte og have været ansat i JYSK i minimum tre måneder.
Hvert år udbetaler JYSK bonus til medarbejdere i sine butikker og distributionscenter på baggrund af henholdsvis butikkernes salgsfremgang og distributionscentrets produktivitet og kapacitetsudnyttelse.
For yderligere information:
Anne Petersen, Senior Communications Consultant, JYSK, +45 51 44 63 25, annpe@JYSK.com
KILDE / LOGO / FOTO: JYSK
Pressemeddelelsen er videreformidlet af Pressemeddelelse.dk. Pressemeddelelse.dk er ikke ansvarlig for indholdet. Spørgsmål til indholdet rettes til JYSK.
Skriv din e-mail. Du får et bekræftelseslink, og du kan framelde dig med et klik.
Vil du hellere følge med en konto? Opret en læserkonto - eller en journalistkonto, hvis du skriver for et medie. Begge dele er gratis.
Billedet er genereret med kunstig intelligens
